Besoin d'aide ?

Pour les personnes qui n’exercent pas d’activité salariée, il n’y a pas d’obligation à souscrire une complémentaire santé. En revanche, dans ce cas, les soins ne sont remboursés qu’en partie ...

Vous pouvez compléter votre complémentaire santé collective avec une surcomplémentaire. Vous souscrivez à titre individuel pour améliorer vos remboursements et limiter votre reste à charge. Voir ...

La prévoyance consiste à se couvrir contre les aléas de vie liés à la personne à titre particulier. Les garanties de prévoyance permettent d'assurer un complément d'indemnisation à une personne, ...

Avec la loi Hamon (Loi sur la consommation) depuis 2014, vous pouvez changer d'assureur et résilier votre contrat d'assurance auto ou habitation à tout moment, après la première année d'adhésion, sans ...

C’est le montant qui reste à la charge de l’assuré social après le remboursement de l’assurance maladie obligatoire. Le rôle de la complémentaire santé est de réduire au maximum ce reste à ...

Si vos revenus sont limités, sachez que vous pouvez demander à votre régime obligatoire si vous avez droit à une aide financière pour payer votre complémentaire santé. 2 cas possibles : la ...

C’est un moyen qui permet aux adhérents d’être dispensés de faire l’avance pour le paiement de leurs frais de santé. Dans ce cas, la part restant à leur charge est directement remboursée au ...

Pour faire le bon choix, il convient en 1er lieu de faire le point sur vos besoins, ceux des membres de votre famille et le budget que vous souhaitez accorder à votre protection santé : Une garantie ...

Pour que votre enfant soit bien couvert par votre contrat, pensez à nous faire parvenir l’acte de naissance dans les 3 mois qui suivent la naissance. Si vous êtes assuré(e) par un contrat en tant ...

Si vous êtes actuellement salarié(e) et couvert(e) par le contrat proposé par votre entreprise, sachez que, dès lors que vous partirez en retraite, votre employeur n’interviendra plus dans le ...

Absolument pas. Votre enfant étudiant n’a aucune obligation à souscrire une mutuelle étudiante. Elle doit simplement être affiliée à un régime social étudiant. Votre fille peut donc bénéficier de ...

Un régime de prévoyance, de retraite et/ou un contrat d’épargne peuvent être mis en place pour l’ensemble du personnel ou pour une certaine catégorie de salariés. Cette catégorie doit être ...

Dans le cadre de l’Accord National Interprofessionnel (l’ANI) et de la loi relative à la sécurisation de l’emploi de 2013, la complémentaire santé est devenue obligatoire en entreprise pour tous ...

Le devoir de conseil est né de l’inégalité entre le professionnel qui détient le savoir sur le produit qu’il vend et le client qui n’a aucune connaissance dans les assurances. L’assureur doit ...

Le cahier des charges du contrat solidaire et responsable impose des obligations et des restrictions de prise en charge par les contrats de complémentaire santé. La prise en charge de ...

Pour mettre vos proches à l’abri des difficultés financières, vous pouvez souscrire un contrat de prévoyance décès. Vos proches toucheront alors un capital dont vous choisissez le montant pour faire ...

Oui, si vous avez souscrit un contrat spécifique, vous êtes couvert en cas de décès ou d’invalidité suite à un accident sur la route, à la maison, au travail ou pendant vos loisirs. Vous assurez ...

Ce sont des prestations d'aide et de soutien apportées à l'assuré en difficulté et dans les conditions prévues à leur contrat d'assurance　: Services en cas de sinistre auto Quelle que ...

Oui. Prévoir un capital versé à la (les) personne(s) qui sera (seront) en charge de payer vos obsèques, ou définir vous-même l’organisation et les conditions de vos obsèques sont des décisions ...

Vous pouvez adresser vos documents de plusieurs manières : Par votre espace sécurisé en ligne : Connectez-vous et utilisez un de nos formulaires de contact, Désignez l'objet de votre ...

Pour obtenir la résiliation de tout ou partie du contrat, d'un ou plusieurs bénéficiaires, la procédure est la suivante : Nous adresser un courrier recommandé avec accusé de réception dans ...

Pour obtenir la résiliation de tout ou partie du contrat, merci de procéder comme suit : Nous adresser un courrier recommandé avec accusé de réception dans lequel vous indiquez : La ...

La suppression de votre bénéficiaire sera faite automatiquement par la mise à jour de votre carte vitale une fois l'enregistrement dans sa nouvelle caisse effectuée. La nouvelle caisse enverra ...

Le panier de soins correspond au niveau minimal des remboursements que doit comporter la garantie proposée aux salariés : la couverture du ticket modérateur dans son intégralité à la ...

La clause de bonus-malus est un système de réduction-majoration de la prime d'assurance à chaque échéance annuelle. La prime de base est alors réduite en fonction du nombre d'années sans sinistre ou ...

Il est fortement conseillé de remplir le constat amiable sur le lieu de l'accident, selon les recommandations suivantes : Recueillir le nom de l'autre conducteur, le numéro d'immatriculation de son ...

Pour connaitre le taux de prise en charge de vos soins, quels qu'il soit, il est nécessaire de vous reporter au détail de votre garantie. Vous pourrez bientôt télécharger ce document sur votre ...

La franchise est une somme forfaitaire qui reste à la charge de l'assuré en cas de sinistre. Aucune indemnisation n'est versée si les dommages n'atteignent pas le montant de cette franchise. Si les ...

Votre résiliation est traitée par nos services dans les quatre semaines qui suivent la date de dépôt portée sur votre accusé de réception. Vous recevez ensuite un certificat de radiation. ...

Votre résiliation est traitée par nos services dans les quatre semaines qui suivent la date de dépôt portée sur votre accusé de réception. Passé ce délai, il est conseillé de vous rapprocher ...

La prévoyance collective désigne les dispositifs collectifs d’assurance qui interviennent en complément de la Sécurité sociale et auxquels l’employeur peut souscrire pour le compte des ...

Les salariés peuvent dans certains cas refuser la mutuelle santé de leur entreprise Lors d’une décision unilatérale de l’employeur (DUE) Ce dispositif de mise place d’un contrat de mutuelle ...

Avec l'utilisation permanente des nouvelles technologies de communication dans les actes de la vie privée, il existe des risques avérés de subir des préjudices. Vous pouvez rencontrer des litiges lors ...

Pour trouver un partenaire du réseau KALIVIA, merci de vous connecter à votre espace adhérent, et de vous rendre dans la rubrique : + Trouvez un professionnel agréé

La DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur) permet à l’employeur d’imposer à l’ensemble de ses salariés une mutuelle santé sans négociations préalables (c’est également le cas pour un ...

En tant que travailleur non salarié vous bénéficiez de la loi Madelin. Ce dispositif, spécifiquement lié à votre statut, vous permet de profiter de déductions sur votre revenu imposable. Ces ...

L'évaluation du capital mobilier est très importante pour s'assurer et être correctement indemnisé. Effectivement, la prise en charge des dommages mobiliers en cas de sinistre ne pourra pas dépasser ...

Oui. Vous pouvez compléter votre mutuelle par une allocation obsèques qui assure le versement d’un capital directement à l’organisme funéraire. La somme sera déduite de la facture de vos obsèques.

Votre attestation de droits RSI (ou attestation vitale) n'est pas téléchargeable en ligne pour l'instant. Pour obtenir ce document, vous pouvez nous contacter : Dans une de nos agences pour ...

Oui. Vous pouvez compléter votre complémentaire santé avec un renfort bien-être et prévention. Il vous permet d’avoir des remboursements auprès de praticiens tels que les ostéopathes, ...

Un contrat collectif a pour objectif de couvrir tous les salariés d’une même entreprise ou tous les salariés d’une ou plusieurs catégories objectives (salariés cadres et salariés non-cadres par ...

La prévoyance collective permet de couvrir les salariés pour les risques liés à la personne : les risques de dommages corporels résultant de la maladie ou de l'accident : indemnités ...

Oui. Grâce à un renfort hospitalisation, vous choisissez un niveau d’indemnité journalière de 16 à 54 € par jour, qui vous permet de faire face aux dépenses générées par une hospitalisation : ...

La carte de Tiers payant mutuelle vous est adressée au début de votre adhésion par voie postale (format papier) et lors du renouvellement des contrats à la fin de chaque année civile. ...

Après une télétransmission par votre carte vitale : le délai de traitement du flux sécurisé est de 48 heures. Passé ce délai, il est conseillé de contacter nos services pour vérifier ...

Par voie électronique (Carte Vitale), le remboursement ADREA est réalisé 48 heures après le versement sur votre compte de la part de l’Assurance Maladie obligatoire (sous condition que la ...

Pour un remboursement de part obligatoire : 1. Voie électronique : Flux sécurisé : 48 H Flux dégradé : 4 jours (si réception du lot papier afférent) 2. Après envoi de ...

La portabilité s'applique à l'ancien salarié et (sauf cas particuliers) à ses ayants droit, pour lequel la cessation du contrat de travail ouvre le droit à une indemnisation par l'Assurance ...

La portabilité s'applique à l'ancien salarié et (sauf cas particuliers) à ses ayants droit, pour lequel la cessation du contrat de travail ouvre le droit à une indemnisation par l'Assurance ...

Au-delà de la volonté d’offrir à ses salariés une protection sociale complète afin de les motiver et de les fidéliser, l’employeur doit respecter le cadre légal et conventionnel. Il est en effet ...

Afin d'obtenir plus d'informations sur vos remboursements, merci de vous connecter à votre espace adhérent et d'utiliser la rubrique MA SANTE Mes relevés de prestations. Si vous souhaitez des ...

Afin d'obtenir plus d'informations sur vos remboursements de mutuelle, merci de vous connecter à votre espace adhérent et d'utiliser la rubrique MA SANTE Mes relevés de prestations. Si vous ...

Afin d'obtenir plus d'informations sur vos remboursements, merci de vous connecter à votre espace adhérent et d'utiliser la rubrique MA SANTE Mes relevés de prestations. Si vous souhaitez des ...

Afin d'obtenir une estimation de votre remboursement pour un devis dentaire, ou de dépassement d'honoraires par exemple, merci de vous connecter à votre espace adhérent et de faire le parcours ...

Le niveau de garantie peut varier entre des catégories objectives de personnel. Les deux catégories objectives le plus souvent identifiées sont les cadres et les non cadres. La distinction de ces deux ...

ADREA Mutuelle vous permet d'adresser tous vos documents directement depuis votre espace adhérent en les numérisant. Sinon, vous pouvez les adresser par courrier à l’adresse postale indiquée sur ...

ADREA Mutuelle vous permet d'adresser tous vos documents destiné à la MUTUELLE directement depuis votre espace adhérent en les numérisant. Vous pouvez donc conserver vos documents originaux si ...

Pour un remboursement de part obligatoire, l'envoi de documents originaux est impératif (feuille de soins, ordonnance, DEP etc.). Pour les remboursements de part complémentaire, ADREA Mutuelle vous ...

L'assurance scolaire n'est pas obligatoire mais est indispensable pour protéger votre enfant. Selon le ministère de l'Éducation nationale, « S'il est juridiquement exact que [l'assurance scolaire] ...

L’entreprise s’expose à un risque URSSAF si le panier de soins minimum prévu par la loi n’est pas respecté. En cas de contrôle URSSAF, l’employeur perdra dans un premier temps les avantages ...

En attendant le prochain déploiement de votre espace sécurisé entreprise en ligne, merci de contacter votre conseiller si vous souhaitez obtenir un document

En tant que travailleur non salarié ou travailleur indépendant votre couverture sociale est différente des salariés car vos attentes sont différentes. Le régime obligatoire des indépendants ...

L’employeur est tenu d’assurer deux types de prestations : 1. La Loi du 19 janvier 1978 dites loi de Mensualisation Assurer aux salariés avec au moins un an d’ancienneté un maintien de ...

En tant que chef d’entreprise, travailleur indépendant, il est important de choisir une protection sociale complète en complément de votre régime obligatoire afin de　: bénéficier d’une ...

La prévoyance collective apporte aux salariés et à leurs familles une protection essentielle contre la perte de revenus en cas de risques lourds (arrêt de travail, invalidité, décès) et favorise ...

Ajouter un bénéficiaire nécessite la signature d'un bulletin modificatif ou d'un avenant : Vous êtes titulaire d'un contrat de groupe Pour connaitre les modalités d'ajout d'un ...

L'ajout d'un conjoint (concubin, partenaire PACS, époux/se) nécessite de compléter un formulaire de rattachement. En complément, il convient de nous adresser les documents suivants : ...

Définition du CLEISS* : La Carte Européenne d'Assurance Maladie vous permet de bénéficier d'une prise en charge pour les soins de santé médicalement nécessaires survenus à l'occasion de ...

Définition du CLEISS* : La Carte Européenne d'Assurance Maladie (CEAM) vous permet de bénéficier d'une prise en charge pour les soins de santé médicalement nécessaires survenus à l'occasion ...

ADREA Mutuelle offre une gamme labellisée élaborée spécifiquement pour les agents territoriaux. Elle vous permet de percevoir la participation de votre employeur pour votre complémentaire ...

La santé de l’entreprise dépend aussi de celle du TNS. Le Régime Obligatoire du commerçant ou de l’artisan prend en charge une part des frais de santé mais pas l’intégralité. La couverture ...

L’épargne salariale correspond à l’ensemble des dispositifs permettant aux salariés d’être associés financièrement à la bonne marche de leur entreprise tout en se constituant une épargne avec ...

Un contrat d’épargne salariale permet, dans un cadre fiscal et social avantageux de mettre en place des avantages sociaux pour les collaborateurs. Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) offre la ...

Un délai de 10 jours ouvrés est habituellement nécessaire pour connaitre le montant de notre participation sur un devis. Ce délai peut évoluer en fonction de la période de l'année. Le devis ...

Un délai de 10 jours est nécessaire pour connaitre le montant de notre participation sur un devis, ou demande de prise en charge. Ce délai peut évoluer en fonction de la période de l'année. ...

Les cotisations aux régimes obligatoires de retraite ne permettent pas d’envisager le maintien des revenus après la cessation de l’activité professionnelle. Il est ainsi nécessaire de se constituer ...

Lors du départ en retraite de chaque salarié, l’entreprise est tenue de verser des Indemnités de Fin de Carrière (IFC) depuis la loi du 19/01/1978. Le financement de ces indemnités incombe ...

Si vous souhaitez modifier vos informations d'état civil, ou vos coordonnées, merci de vous connecter à votre espace adhérent en rubrique Mon profil Mes informations personnelles. Certaines ...

La modification de vos coordonnées ou toute autre information personnelle peut être demandée de deux façons : Par courrier ou email, aux coordonnés indiquées en bas de page de chacune de nos ...

En attendant le prochain déploiement de votre espace sécurisé entreprise en ligne, merci de contacter votre conseiller pour modifier vos coordonnées.

Si vous souhaitez obtenir un certificat d'adhésion, ou en modifier les informations, merci d'utiliser ce formulaire.

Pour savoir si vous bénéficiez de ce service, reportez-vous aux conditions de votre garantie santé. Et pour connaître le détail des prestations, reportez-vous à la notice Assistance Aésio. Une ...

Vous trouverez tous les renseignements concernant le service Assistance & Action Sociale sur le site du RSI.

Attention les montants indiqués ci-dessous sont valables seulement depuis le 01/01/2018 : Pour un arrêt de travail à temps complet, l'indemnité journalière est égale à 1/730e du revenu ...

ADREA Mutuelle fait partie des organismes agréés par l'Assurance Maladie pour l'utilisation de l'ACS, au moyen d'une gamme de contrats labellisés. Aucun autre contrat ne saura faire l'objet d'une ...

ADREA Mutuelle fait partie des organismes agréés par l'Assurance Maladie pour l'utilisation de l'ACS, au moyen d'une gamme de contrats labellisés. Aucun autre contrat ne saura faire l'objet d'une ...

ADREA Mutuelle fait partie des organismes agréés par l'Assurance Maladie pour l'utilisation de l'ACS, au moyen d'une gamme de contrats labellisés. Aucun autre contrat ne saura faire l'objet d'une ...

En matière de retraite l’article 83 correspond à un régime à cotisations définies. Ce régime peut être mise en place pour l’ensemble du personnel ou une catégorie objective de salariés. Les ...

Ce service intégré dans la plupart des garanties santé d’ADREA Mutuelle, vous permet de bénéficier de certaines prestations supplémentaires pour faire face aux difficultés à surmonter en cas ...

Vous trouverez tous les renseignements concernant le service Action Sociale sur le site de la Sécurité Sociale des professionnels Indépendants.

La portabilité permet au salarié dont le contrat a été rompu de conserver, pour une durée limitée, le bénéfice de sa couverture complémentaire appliquée dans son ancienne entreprise, sous ...

La portabilité permet au salarié dont le contrat a été rompu de conserver, pour une durée limitée, le bénéfice de sa couverture complémentaire appliquée dans son ancienne entreprise, sous ...

ADREA Mutuelle met à disposition des opticiens et audioprothésistes un site dont les coordonnées figurent sur votre carte de Tiers payant. Cet outil est accessible à tous les établissements ...

Le Tiers payant est possible si vous faites partie du réseau VIAMEDIS (partenaire KALIVIA ou non) Merci de vous rendre sur tp-adrea.net

Vous pouvez effectuer une réclamation, en respectant les étapes suivantes : 1) Contactez notre service client C’est votre interlocuteur privilégié, votre demande sera traitée sous 72h et ...

Votre fiche de garantie accompagne votre carte de Tiers payant ainsi que votre appel de cotisation, adressés tous les ans par courrier, à l’échéance de votre contrat. Elle est également accessible ...

L'ACS (Aide au paiement d'une Complémentaire Santé) vous permet de bénéficier d'une réduction sur les cotisations de votre mutuelle. Les conditions de l'Assurance Maladie pour bénéficier de ...

L'ACS (Aide au paiement d'une Complémentaire Santé) vous permet de bénéficier d'une réduction sur les cotisations de votre mutuelle. Les conditions de l'Assurance Maladie pour bénéficier de ...

Lorsqu’une maladie ou un accident survient, tout ce qui a été construit peut être mis en péril. Un contrat de prévoyance permet, en cas de coup dur, de sécuriser ses revenus et de mettre ses proches ...

Afin de mettre à jour votre situation, merci de nous adresser le feuillet rose CERFA de la déclaration de grossesse qui vous a été remise par votre médecin généraliste ou sage-femme. A ...

Merci de nous adresser l'acte de décès de l'assuré en utilisant ce formulaire. Vous n'avez pas d'accès à l'espace personnel de l'assuré ? Utilisez ce formulaire

Afin d'activer la télétransmission de vos informations de santé entre ADREA Mutuelle et votre caisse de régime obligatoire, merci de nous faire parvenir la copie d'une attestation de droit de ...

Vous pouvez contacter le médiateur de la Mutualité par courrier ou par e-mail : Par courrier : Monsieur le Médiateur de la Mutualité Française FNMF – 255, Rue de Vaugirard – 75 719 PARIS ...

Si vous souhaitez modifier vos informations bancaires, rendez-vous dans la rubrique Mon profil Mes modalités de règlement.

La modification de votre RIB peut être demandée de deux façons : Par courrier ou email, aux coordonnés indiquées en bas de page de chacune de nos correspondances. Par votre espace ...

Le changement de RIB pour le paiement des cotisations de l'entreprise nécessite la signature d'un nouveau mandat SEPA. En attendant le prochain déploiement de votre espace sécurisé entreprise en ...

Pour connaitre le montant de votre cotisation, merci de vous reporter à votre avis d'échéance, celui-ci vous est adressé avec votre carte de Tiers payant lors de l'ouverture de votre contrat et à ...

Pour connaitre le montant de votre cotisation, merci de vous reporter à votre avis d'échéance collectif. Vous souhaitez un duplicata de ce document ? En attendant le déploiement de votre espace ...

Vous n'êtes pas encore adhérent à ADREA : Pour souscrire un contrat de SURCOMPLEMENTAIRE, notre service commercial se tient à votre disposition - par téléphone au 09 73 310 310 - ...

Toute modification de garantie du contrat nécessite la signature d'un avenant avec votre conseiller entreprise.

Depuis le 31 décembre 2016, la loi (art. L 1172-1 du code de la Santé publique) prévoit que « dans le cadre du parcours de soins des patients atteints d'une affection de longue durée (ALD), le ...

Vous avez déjà possédé une Carte Vitale : Il est nécessaire de nous informer de la casse, perte ou vol de votre carte vitale par écrit. Pour ce faire, merci de compléter le ...

Pour bénéficier d’une indemnisation dans le cadre de la maternité, les conditions suivantes doivent être réunies : Être à jour dans le règlement de ses cotisations obligatoires ...

Deux justificatifs CMU ont possibles: La notification d'accord CMU : Elle est exclusivement adressée par votre régime obligatoire des professions indépendantes Composez le 36 48 pour ...

Les cotisations aux régimes obligatoires de retraite ne permettent pas d’envisager le maintien des revenus après la cessation d’activité. Il est ainsi nécessaire de se constituer, de façon ...

Si vous souhaitez obtenir votre dernière attestation fiscale de Loi Madelin, merci d'utiliser ce formulaire.

Si vous ne bénéficiez pas encore du prélèvement automatique, il est nécessaire de nous donner votre autorisation en complétant un mandat SEPA. Vous pouvez le télécharger ici.

Si vous ne bénéficiez pas encore du prélèvement automatique, il est nécessaire de nous donner votre autorisation en complétant un mandat SEPA. En attendant le prochain déploiement des espaces ...

Lorsque vous bénéficiez d'un contrat de groupe obligatoire, l'adhésion tout comme la résiliation est à l'initiative de votre employeur (ou mandataire judiciaire, en cas de liquidation ...

La portabilité est égale à la durée du dernier contrat de travail ou des derniers contrats de travail consécutifs chez un même employeur, appréciée en mois entier, arrondi le cas échéant au ...

La portabilité est égale à la durée du dernier contrat de travail ou des derniers contrats de travail consécutifs chez un même employeur, appréciée en mois entier, arrondi le cas échéant au ...

Vous trouverez tous les renseignements concernant le service Action Sociale sur le site de la Sécurité Sociale des Indépendants

Le service Action Sociale d'ADREA Mutuelle est à votre disposition: Par courrier : ADREA Mutuelle - Service Action Sociale 393, Rue de l'hostellerie 30 018 NIMES Cedex Par email : ...

Si vous souhaitez obtenir un certificat de radiation, ou en modifier les informations, merci d'utiliser ce formulaire.

La gamme de contrat labellisés ACS comprend trois formules, A, B, ou C à laquelle vous pouvez intégrer les renforts de notre gamme individuelle : renforts obsèques, IJ hospitalisation, ou ...

ADREA Mutuelle a choisi Kalivia pour offrir aux adhérents un rapport qualité/prix optimisé, grâce notamment à des réductions ou offres exclusives sur vos équipements. 1. Le réseau optique : ...

Afin de rompre la télétransmission de vos informations de santé entre ADREA Mutuelle et votre caisse de régime obligatoire, merci de vous connecter à votre espace adhérent et d'utiliser ce ...

Pour l'entreprise : Déductibilité fiscale : la quote-part patronale des cotisations est déductible du résultat imposable de l’entreprise (article 39 du code général des ...