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Naissance d'AÉSIO mutuelle

Au 1er janvier Adréa, Apréva et Eovi-Mcd, les trois mutuelles fondatrices du Groupe AÉSIO, ont fusionné pour donner naissance à AÉSIO mutuelle. Un nouveau nom, une nouvelle dimension pour être une mutuelle en mieux et donner les moyens à chacun de nos adhérents de vivre mieux.

Ma prévoyance, mon épargne, ma retraite / Epargne salariale

Comme mettre en place et comment fonctionne un régime de retraite à cotisations définies (article 83) ?

Un contrat retraite appelé « article 83 » est mis en place à cet effet. Ainsi, un compte est créé pour chaque salarié bénéficiaire pour faire l’objet de placements, jusqu’à son départ en retraite.

Chaque compte individuel est alimenté par :

  • Les cotisations périodiques avec un taux de cotisation uniforme pour l’ensemble du personnel ou par catégorie de salariés. Ces contributions viennent en totalité de l’employeur ou sont réparties entre les salariés et l’employeur.
  • Des Versements Individuels et Facultatifs (VIF) du salarié.
  • Des versements exceptionnels de l’entreprise.
  • Des versements de jours de congés non pris dans la limite de 5 jours en l’absence de CET (Compte Épargne Temps) et de 10 jours si un CET existe.

Les sommes sont bloquées jusqu’au départ en retraite mais la loi prévoit toutefois des cas de sortie anticipée :

  • Situation de surendettement du bénéficiaire
  • Invalidité de 2e et 3e catégorie
  • Décès du conjoint ou partenaire de PACS
  • Expiration des droits à l’allocation chômage en cas de licenciement
  • Liquidation judiciaire

En cas de départ de l’entreprise, le compte individuel du salarié peut être transféré vers un contrat de même nature mis en place par son nouvel employeur. En tout état de cause, le salarié conserve ses droits acquis.

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