Ma prévoyance, mon épargne, ma retraite / Epargne salariale

Pourquoi mettre en place un contrat d’épargne salariale ?

Un contrat d’épargne salariale permet, dans un cadre fiscal et social avantageux de mettre en place des avantages sociaux pour les collaborateurs. Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) offre la possibilité aux bénéficiaires de se constituer un capital pour un projet à moyen ou long terme, avec s’il le souhaite, l’aide de l’employeur. Le Plan d’Epargne pour la Retraite Collective (PERCO) permet quant à lui d’anticiper son départ en retraite avec, s’il le souhaite également, l’aide de l’employeur.

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