Ma prévoyance, mon épargne, ma retraite / S'informer et Souscrire

Comment mettre en place au sein de mon entreprise une protection sociale globale : prévoyance, épargne, retraite ?

Un régime de prévoyance, de retraite et/ou un contrat d’épargne peuvent être mis en place pour l’ensemble du personnel ou pour une certaine catégorie de salariés. Cette catégorie doit être objective (cadres, non cadres, ouvriers).

Cette protection sociale d’entreprise, peut être mise en place de plusieurs façons :

DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur) : l’employeur met en place le contrat sans solliciter ses collaborateurs au préalable, il doit toutefois les informer par écrit de ce nouveau contrat.

Référendum auprès des collaborateurs

Accord collectif : accord d’entreprise, accord de branche professionnelle, convention collective

L’entreprise peut bénéficier d’un cadre fiscale et sociale avantageux en respectant un certain cadre pour chacun des contrats souscrits.

Cette information vous a été utile ?

Aidez-nous à améliorer cet outil en laissant votre commentaire (attention, ce commentaire concerne uniquement la qualité de l'aide apportée et aucun retour personnalisé ne pourra y être apporté.) :

Pour qu'une réponse vous soit apportée, vous pouvez nous contacter.

Envoyer

MERCI pour votre réponse !

Pour optimiser le traitement et le suivi de votre demande
vous allez être redirigé vers le site Ameli.


OK

Jusqu’à 3 mois offerts sur votre complémentaire santé

En ce moment, Adréa vous offre jusqu’à 3 mois de cotisation sur votre complémentaire santé. Profitez-en !

Offre valable pour toute souscription d’une complémentaire santé jusqu’au 31 décembre 2018.

Voir les conditions de l’offre OK