Si vous êtes actuellement salarié(e) et couvert(e) par le contrat proposé par votre entreprise, sachez que, dès lors que vous partirez en retraite, votre employeur n’interviendra plus dans le règlement de vos cotisations. De ce fait, mieux vaut comparer votre couverture actuelle avec nos garanties santé individuelles afin de faire le meilleur choix.
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