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Convention collective transport de déménagement

CCN Transports de déménagement : ADREA Mutuelle propose, aux salariés de la profession de bénéficier du régime conventionnel en frais de santé aux meilleures conditions avec des services innovants pour le chef d’entreprise et son personnel.

 

camion déménagement Avantages


Pour toutes les entreprises qui dépendent de cette convention collective, ADREA Mutuelle leur propose :

  • De bénéficier d’une complémentaire santé adaptée à leur activité qui répond aux obligations conventionnelles de leur branche
  • De se mettre en conformité avec leurs nouvelles obligations conventionnelles pour l’ensemble de leurs salariés
  • Des conseils d’experts qui les aident dans l’analyse de leurs régimes et dans le choix de leurs nouvelles garanties
  • Un service de proximité avec des agences et des centres de gestion répartis dans toutes nos régions et proche d'elles,
  • De renforcer leur garantie santé au-delà des obligations conventionnelles par le choix possible d’une sur complémentaire individuelle,
  • La gratuité du 3ème enfant,
  • De profiter du réseau de professionnels de santé conventionnés (notamment Kalivia), des accords de tiers payant étendus et d’une Assistance au quotidien pour faire face aux aléas de la vie.
  • De services innovants pour recruter astucieusement,
  • D’avoir un interlocuteur unique pour l’ensemble de votre protection sociale.


Camion déménagement Offre santé


Les prestations


Pour répondre aux différents besoins des salariés, les partenaires sociaux ont retenu un régime de base et propose des options en facultatif.
ADREA va plus loin et vous donne la possibilité d’avoir une offre complète comportant : 

  • Un régime de base conforme à la convention
  • Deux options, obligatoires ou facultatives


Voir les garanties santé conventionnelles (Pdf : 0,7 Mo)


Les cotisations


Les cotisations sont exprimées en % du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS).
Pour 2016, il est fixé à 3 218 €.
Les cotisations mensuelles sont réparties à hauteur de 50 % pour l’employeur et 50 % pour le salarié.


Voir les tarifs (Pdf : 0,8 Mo)


Conditions


La loi n° 2013-504 de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 a rendu obligatoire une couverture sociale frais de santé pour toutes les entreprises depuis le 1er janvier 2016. Les partenaires sociaux de votre branche professionnelle ont conclu le 25/09/2015 un accord instaurant la mise en place obligatoire d’un régime de complémentaire santé, destiné aux entreprises dépendant de la Convention Collective Nationale des Transports de Déménagement.


Voir l'accord du 10/07/2016 (Pdf : 7 Mo)
Voir l'accord frais de santé du 25/09/2016 (Pdf : 4 Mo)


N'hésitez pas à demander à nos experts des précisions sur ce dispositif, sur les modalités d'application de votre régime conventionnel et de ses choix optionnels.






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