Comment m’assurer aussi bien que mes salariés ?

En tant que chef d’entreprise salarié, je peux profiter d’offres prévoyance spécifiques, adaptées à mes besoins en tant que salarié mais aussi en tant qu’employeur.

ADRÉA Mutuelle me propose une gamme de prévoyance complète et modulable qui me permet de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux.

Je bénéficie d'une couverture prévoyance cadres optimale

Puisque je suis chef d’entreprise mais aussi cadre, je réponds à mes obligations d’employeur tout en m’offrant une protection optimale avec le contrat 1,50 CADRES.

  • Deux offres packagées par tranche d’âge
  • Garanties facultatives possible
  • Pas de questionnaire médical
  • Respect des obligations légales de l’employeur

Conditions d’adhésion :

  • Avoir moins de 19 cadres
  • Déclarer les risques en cours
  • Prise d’effet immédiate
  • Pas de formalités médicales
  • Protection complète
Demander un devis

L’entreprise a le choix entre 2 formules par tranches d’âge pour couvrir au mieux ses salariés. A cette garantie obligatoire dont la cotisation sera de 1,50% de la tranche A du salaire. L’employeur peut ajouter une option facultative de rente éducation et/ ou rente de conjoint.

 

Niveau de couverture

Décès

1 à 4 années de salaire brut

Majoration par enfant à charge

Doublement accident

Décès simultané ou rapproché du conjoint

Indemnités Journalières

De 75% à 90% du revenu brut

Franchise de 30 à 90 jours

option au 1er jour possible

Invalidité / incapacité permanente professionnelle

Une rente trimestrielle en fonction de votre taux d’invalidité

Exonération des cotisations

Dès le 1er jour d’indemnisation